お知らせ
一般事業主行動計画の公表について
次世代育成支援対策法では､事業主が次世代育成支援を進めて行くこととされています｡
当社は､仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等をすすめるための｢一般事業主行動計画｣を策定し､今般下記のとおり公表いたします｡
1.雇用環境の整備に関する事項
(1)子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
①育児休業を取得しやすく､職場復帰しやすい環境の整備として次の措置の実施
(i)育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容､業務体制の見直し
(ii)育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
②子どもを育てる労働者が利用できる次の措置の実施
(i)短時間勤務制度
(ii)所定労働時間を超えて労働させない制度
③労働者が子どもの看護のための休暇を取得できる制度の導入
④育児.介護休業法に基づく育児休業や時間外労働.深夜業の制限､雇用保険法に基づく育児休業給付､
＿労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
①所定外労働の削減のための措置の実施
以上
